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8月10日，蜀道集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)吳曉題、副部長(zhǎng)雷晗、人力資源共享中心副主任劉汝陽(yáng)等一行赴折多山隧道項(xiàng)目開(kāi)展“人力資源服務(wù)月”專題調(diào)研，四川路橋黨委副書(shū)記、董事趙志鵬，人力資源部部長(zhǎng)岳廣峰，盛通公司黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì)主席向云瓊等陪同調(diào)研。
折多山隧道項(xiàng)目海拔3880米，常年低氧、低氣壓，屬高寒、高海拔、高烈度區(qū)域，地質(zhì)條件非常復(fù)雜、氣候條件異常惡劣、生態(tài)環(huán)境十分脆弱，項(xiàng)目員工在此特殊環(huán)境中已奮斗近5個(gè)春秋。調(diào)研組一行不畏山高路遠(yuǎn)，奔赴一線開(kāi)展“人力資源服務(wù)月”慰問(wèn)活動(dòng)，親切看望、慰問(wèn)項(xiàng)目員工，扎實(shí)開(kāi)展座談?wù){(diào)研，聽(tīng)取基層心聲、解決實(shí)際困難。
與會(huì)人員圍繞高海拔地區(qū)津貼、高原定期輪崗，工程施工企業(yè)總體薪酬待遇提升、工資總額管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等問(wèn)題，深入細(xì)致地進(jìn)行了交流和座談。會(huì)上，趙志鵬對(duì)會(huì)議關(guān)注的問(wèn)題一一解答和回應(yīng)；吳曉題就蜀道集團(tuán)人力資源管理相關(guān)制度和下步工作計(jì)劃作了深入淺出的宣貫講解。
吳曉題充分肯定了盛通公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面作出的成績(jī)，并對(duì)公司今后人力資源管理工作提出四點(diǎn)要求：一是注重人才培養(yǎng)，積極吸納優(yōu)秀人才，建立健全晉升機(jī)制，讓項(xiàng)目職工有明確的方向感；二是根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際，合理調(diào)整薪酬制度，高原項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、難點(diǎn)項(xiàng)目要區(qū)別對(duì)待，合理照顧；三是堅(jiān)持以人為本，實(shí)行高海拔項(xiàng)目輪崗制度，合理調(diào)整高海拔項(xiàng)目人員安排；四是優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力鼓勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)員工考取職業(yè)資格證書(shū)、評(píng)取職稱。